At thyssenkrupp we have more than 155,000 employees in nearly 80 countries and annual sales of 43 billion. We are active in automotive engineering, logistics, plant technology, Read more
培训生(运营管理方向)
蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd.
蒂森克虏伯电梯 我们通过推动每天能够运输10亿人的产业,致力于将城市打造成最适宜居住的地方。 通过将产业带入正规化、挑战自身、培养内部与外部协作的文化、在我们独特的工程能力基础上,优化产品并创新出新产品、及为客户真正的运输需求提供方案等一系列措施,正将我们的经营进行彻底的革新。 在乘客运输系统...
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菁才训练营项目

蒂森克虏伯电梯(中国)菁才训练营项目是蒂森克虏伯电梯(中国)总部和全国各分支机构通过选拔和培养具有管理潜力的年轻人才,通过结构性的轮岗、培训、挑战性的项目任务以及高层辅导来发展他们,建立公司未来管理人才梯队,培养具备不同职能领域经验公司管理通才的项目。


培养计划

- 培养周期:24~30个月

- 集中培训:包括业务知识培训,基本技术培训,电梯/扶梯实操培训,管理及软技能培训,进阶培训等,集中培训将在两年项目期穿插进行

- 轮岗实践:通过在公司不同职能部门的轮岗实践,每一次轮岗都有业务知识点,必经的业务挑战的安排,并设置汇报及考核机制,同时专业导师定期与培训生回顾绩效及发展


职业发展路径

- 2年培养期结束后,培训生予以定岗并在未来的2年内,成长为公司项目经理、部门主管/经理、办事处主管/经理;

- 在公司工作4~7年内,将成长为公司部门经理、分公司经理、分公司总经理;

- 在公司工作超过10年以上的培训生将成长为公司高级经理、分公司总经理、区域总经理。


职位描述:

- 在导师指导下学习并参与分公司电梯销售、售后服务、安装等业务流程和项目管理;

- 通过轮岗实践,熟悉运营不同职能模块并参与运营管理;

- 通过承担公司分配的业务岗位工作,与相关部门/同事开展合作以推进公司发展。


任职要求

- 本科及以上学历,2018全日制应届毕业生或毕业2年内的历届生,海外留学背景优先

- 要求机械工程、自动化、电子、工业工程或电气工程等相关专业

- 保持好奇,具备较强的学习能力

- 具备管理潜质,善于人际沟通

- 诚信正直,具备良好的团队合作精神

- 结果导向,能有效应对压力和挑战

- 出色的英语口头表达和书面能力

- 愿意接受不同地区工作安排

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We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.
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